雲陽小學語文老師工資多少

㈠ 你好，我想問一下，雲陽中學老師的工資現在大約有多高

你是要到雲中教書是吧？ 雲中是市級重點中學，除了基本工資，然後有獎金，和重慶市的績效工資，好像11年發的是180000吧。。然後有課時費，上節科多少錢。然後就是畢業班升學率，一個重點多少錢。這些。。。班主任和任課教師又不一樣，，以前高三班主任 一年能拿到8萬左右，一般教師5萬能行。。。教師宿舍不了解。雲陽中學環境還是不錯，學校建設的很好，教學質量沒的說。。 我是雲中畢業的，你如果去教書了，到時候到我家吃飯、、

㈡ 重慶市雲陽縣南溪中學新老師一般每月能領到多少錢

只要是重慶的直屬學校，拿到的工資都差不多的，說是績效，但是基本還是以前的格局。教委工資+課時費+崗位工資+全勤獎，拿到手的和你的付出也是相關的。如果是滿額工作量的話第一年3000+，轉正以後每月會多500+，後面的變化就是教委部分的基本工資（應該就是你所說的績效工資）的變化了。 如果回答對您有用，請及時採納。

㈢ 請問小學語文老師一個月工資大概是多少

3000-4000元左右，教出的學生成績在區前50名，校前10名的，有獎金，名次越前，獎金越高。

以廣東省為例，健全中小學教師工資長效聯動機制，把統籌提高中小學績效工資水平作為審批提高各地機關規范津貼補貼水平的前置條件。

各地核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保縣域內中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平，確保縣域內農村中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地城鎮教師平均工資收入水平。

完善教師收入分配激勵機制，有效體現教師工作量和工作績效，績效工資分配向班主任和特殊教育教師傾斜。班主任工作量按當地教師標准課時工作量的一半計入教師基本工作量。各地應根據推行中小學校長職級制的實際，完善校長收入分配辦法。

地方的經濟實力：

中小學教師的收入水平是存在地區差距的，經濟發達的地區，中小學教師能夠享受到的工資收入水平會更高，而對於那些經濟比較落後的地區，中小學教師的待遇並不好，這也是因為一個地方的財政實力跟其經濟發達程度有一定的關系，經濟實力越發達，那麼財政實力也會更好。

有些地區的經濟比較落後，比如在一些落後鄉鎮地區工作的中小學教師，他們能夠享受到的工資待遇水平比較低，甚至是可能因為當地的財政實力有限，並不能夠按時給教師下發工資，因此有的教師並不能夠每個月領到自己的工資，教師工資被拖欠的問題也比較嚴重。

而且因為地區經濟實力的不同，教師們所能夠享受到的補貼待遇也是不同，比如鄉村教師能夠享受到鄉鎮補貼、鄉村教師生活補貼，經濟越發達的地區，補貼的額度會越高。

㈣ 小學語文老師一般一個月工資多少

看地區還要看編制，鄉下的話兩三千的很多，這個還是在編的，臨時老師更低，城裡好的有編制老師可以達到五六千，這些都是比較好學校的，普通學校也就三四千。

㈤ 小學教師的工資一個月大約是多少

小學教師工資一般各項到手有兩三千塊錢。

工資最低的是年齡比較小的教師，他們的職稱級別低，入職時中小學三級教師，也就2000多元。工作幾年後，可以自然晉級中小學二級教師，比原來多300－800元。也就是3000多元。

如果能評上中小學一級教師，會比同等工作年限的中小學二級教師多500－1200左右。我們那裡的教師，多是中小學一級教師，大家工資從4200到5500左右。

中小學高級教師，在中小學校占的比例不多，學校沒有這個職稱的教師。鄉中學有幾位教師是高級教師。他們的課講的非常好。

工資最高的是正高級教師，這樣的老師非常少，相當於大學教授的水平。我們市應該有幾位，但是，我和他們不太熟悉，估計收入應該在7000多元。 在全國各省，都有一些正高職稱的小學教師，他們都是名師。

(5)雲陽小學語文老師工資多少擴展閱讀

在編中小學教師基本工資分兩部分：一塊是國家統籌工資；另一是地方財政支出，各地經濟發展水平不同，消費水平不同，財政收入的狀況不同，因此各地工資差異很大。

教師職稱不同，工資不同，中小學教師職稱一般分為：初級教師、中級教師、高級教師。職稱級別越高，工資越高。

教師工資分為每月打卡基本工資、績效工資、醫療保險、住房公積金等組成。教師的基本打卡工資每月發到上，績效工資根據在學校的工作量多少進行分配，多勞多得，半年發一次

㈥ 一般的小學老師工資是多少

小學教師工資待遇根據地區、教齡、學校等不同，差異很大。
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元。(隨國民經濟增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5.特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6.山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
《工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。

㈦ 重慶雲陽小學老師工資一般多少

摘要 工資在1000多吧,1200-1800左右,按教齡級別確定,另外農村教師一個月有300元津貼,據說漲到500元了.還有學校制定的一些考核制度,每月可有也有幾百塊.從09年6月開始,每年有不低於當地公務員地方津貼的績效工資當地公務員每年為8000元.

㈧ 小學語文老師月工資多少

小學語文老師工資，不同地區，不同學校，差異較大。
在編老師普遍工資在5000~6000左右，編外的，一般2000多，很低了。
最高的應該是貴私立學校，有1萬多都正常。

㈨ 小學教師的工資一個月大約是多少

摘要 您好，很高興為您解答。

㈩ 重慶雲陽縣2022年小學教師十年教齡沒個月工資多少錢

2022重慶小學教師平均工資 ￥6.0K。
2022年工資高於2021年，較2021年增長了17%。2020年工資 ￥5.1K，2019年工資 ￥5.5K，2018年工資 ￥4.2K，2017年工資 ￥4.1K，2016年工資 ￥3.6K。數據統計依賴於各大平台發布的公開數據，系統穩定性會影響客觀性，僅供參考。