小學語文教師招聘考什麼科目

❶ 單招小學語文教育考什麼

各地區不一樣，以南京地區為例，小學語文教師招聘考試內容有筆試和面試。
筆試考查的科目和內容：公共知識60分（包括基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、語文專業知識100分（包括語文專業基礎知識、閱讀、教學設計、作文），總分為160分。筆試卷是公共卷和語文試卷一起下發，考試時間為3小時。需要注意的是，小學語文與中學語文的專業基礎知識試題是一樣的，教學設計這塊，小學做小學的教學設計，中學做中學的教學設計。
面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。主要採用專業技能、課堂教學、模擬課堂、說課、結構化面試等一種或多種形式的組合。具體面試考核項目各地區不同，以教育部門公告為准。

❷ 小學語文教師招聘考試要考哪些內容

1、學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。

2、或者是學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學 政治、時事等綜合知識。

3、或者是職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。

(2)小學語文教師招聘考什麼科目擴展閱讀：

面試一般包括試講和說課兩種。

在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。

說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題，進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。

目前，由於國家沒有出現統一的大綱和參考教材，所以各地的教師考試呈現出地區教育局自己命題、審核、招錄的局面。

❸ 小學教師招聘考試要考什麼內容

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小學教師招聘考試要考什麼內容？

小學教師招聘考試 ，一般筆試會考教育理論基礎、專業學科知識、公共基礎知識三個科目，面試一般會考試講或說課。小學教師招聘考試中，各個地區的考試內容和考試大綱不同，因此，考生要認真閱讀所報考地區的考試公告，了解考試內容和考試大綱。

小學教師招聘考試一般會考教育理論基礎、專業學科知識、公共基礎知識。

教育理論基礎一般會考查教育學、新課程改革、教育法律法規等教育理論知識。其中會重點考查教育心理學、新課改、教育學、心理學的內容。專業學科知識一般是指報考的崗位對應的學科知識。假如報考的是小學語文崗位，專業知識就是小學語文知識。

公共基礎知識一般會考查政治、法律、科技人文、事業單位制度、道德建設、時政等方面的內容。每個地區的教師招聘考試的筆試內容不同，考生准備考試前一定要好好閱讀所報考地區的考試公告 ，明確考試內容，根據考試內容選擇相應的書籍，製作相應的備考計劃，好好准備筆試。

小學教師招聘考試面試一般有兩種形式：試講和說課。

試講和說課，主要考查教學能力，考試內容會從所報考地區的學校使用的教材中選擇。假如考的是小學語文老師，試講和說課的內容一般是所報考地區的小學語文書中的一節課。另外，試講和說完課後，一般還會問一些教育相關問題，這考查的是考生的應急能力和教師基礎知識。

以上就是大樹職教給大家整理的有關於小學教師招聘考試內容的一些信息，希望能夠幫助到大家。如果你想要了解或者學習更多關於公務員考試、事業單位考試或教師招聘的知識，歡迎大家前往貴州旺黔誠大樹教育官網具體了解!

❹ 小學語文教師招聘都考些什麼

具體如下：

1、學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。

2、或者是學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學 政治、時事等綜合知識。

3、或者是職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。

教師在教學活動中擔任的角色：

1、教師是學生學習能力的培養者。強調能力培養的重要性，是因為：首先，現代科學知識量多且發展快，教師要在短短的幾年學校教育時間里把所教學科的全部知識傳授給學生已不可能，而且也沒有這個必要，教師作為知識傳授者的傳統地位被動搖了。

2、教師是學生人生的引路人。這一方面要求教師不能僅僅是向學生傳播知識，而是要引導學生沿著正確的道路前進，並且不斷地在他們成長的道路上設置不同的路標，引導他們不斷地向更高的目標前進。

❺ 小學語文教師招聘一般考什麼考試涉及到數學英語嗎

（一）筆試
1、筆試科目：公共科目（教育學、心理學、時事政治、文史知識）和專業科目，筆試總分為100分（其中：公共科目成績占筆試成績40%，專業科目成績占筆試成績60%）。
2、筆試內容： 報考小學、幼兒園教師崗位，考試內容為：公共科目為教育學、心理學、文史知識、時事政治；專業科目為所報考崗位專業要求相關知識（中考范圍）。
（二）面試
（1）面試按照招聘崗位職數，報考人員以筆試成績總分1：3從高分到低分確定面試對象。
（2）報考小學或初中教師崗位中，語文、數學、英語、科學等專業面試形式為說課，按照抽取課題說課13—15分鍾，內容為所報專業的課程內容。

❻ 教師招聘考試一般是考什麼

筆試

考察教育學、心理學、教育理論，教材教法、教育政策法規，德育和師德教育，法律法規，班主任常識，教材教法，教師基本素質及所報的專業知識，有些的地區還會出現計算機、公共基礎知識英語以及時事政治的內容。

面試

以試講的形式進行考察，如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目就是當地小學語文教材中的一篇課文，各位考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之後考官還會即興提問一些教育類的相關問題，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。

拓展資料：

關於教師招聘考試一般有中小學教師招聘，也就是我們經常所說的國編，還有一種是特崗教師，第三種是三支一扶考試。

一、事業單位教師編

事業單位招聘中，其中就包含教師崗位，同時教師崗是有事業單位編制的。事業單位教師編，相對而言最為穩定，薪資待遇處於處於中等水平，基本報考人數也是最多的。一般招聘教師包含中小學和幼兒園老師，同時考試難度相對高一點。

二、特崗教師招考

特崗教師招考，崗位偏向於基層崗位，包含中小學和幼兒園。特崗入職後，服務期3年，服務期滿入編入崗，薪資待遇享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。在這要說的是，特崗教師的工作地點基本在基層，甚至是相對偏遠的地方，調動相對比較難。

三、三支一扶考試

三支一扶考試，其中就有教師崗位招聘，崗位也是基層崗位，服務期2年，服務期滿可自主擇業，或者學歷提升。針對三支一扶人員，服務期滿，國省考及事業單位有定向招錄。薪資福利每人每年發放3萬元，中央財政給予一次性安家費3000元。薪資待遇，與事業單位教師編、特崗教師相對，略低

❼ 小學教師招聘考試考哪些科目

小學教師招聘考試主要考公共科目和專業科目。通常公共科目以教育學、心理學教材為主，專業科目會根據考生所報的學科來規定考試的內容。

1、公共科目：考試的內容基本包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規基礎等相關知識。

2、專業科目：首先是對基本的專業知識的進行考查；其次是對基本知識技能以及綜合運用的考查；然後是對本學科課程教案編寫的進行考查。不同的地區的考試的內容也有所差異，考生具體還需要以當地官方公布考試公告為主。

小學教師招聘考試考哪些科目

❽ 小學教師編制考試內容有哪些

小學教師編制考試科目主要為《公共基礎知識》、《教育基礎知識》、《專業知識》中的一科、兩科或三科；事業單位（D類）小學教師編制考試筆試科目為《職業能力傾向測驗（D類）》和《綜合應用能力（D類）》。

小學教師招聘的一般條件有以下幾點：

1、學歷，小學教師的學歷要求一般是大專及以上學歷，也有要求本科和碩士研究生的，具體得看學校的崗位要求；

2、年齡，不同學校對考生的年齡要求也不同，通常有這么幾種標准：30周歲及以下、35周歲及以下。個別地區要求28周歲及以下、40周歲及以下。一般，會對研究生學歷的考生放寬5歲的年齡限制；

3、專業，具體得看學校要求。通常有這么幾種要求：完全不限制專業、對專業有明確的要求范圍、同一崗位對不同學歷的考生要求不同；

4、教師資格證，一般要求具備和崗位相對應的教師資格；

5、戶籍，這個看學校要求。一般來說，校招都是很少限制戶籍的。

❾ 小學語文教師考編考哪些內容

你好！1.考普通話證（語文老師要二級甲等以上；其他科目要二級乙等以上）
一般3月到6月，9月到12月好像沒個月可以考一次。
2.考心理學以及教育學（一般報名點有輔導班，交點錢參加，老師會幫你劃重點，但是你一定要背，因為這些重點只能保證你在及格的邊緣而已；該考試半年一次，通常在3月和10月，成績可以保留三年，因此最好一次性通關；在考心裡學和教育學時，就要報名好考試的等級——幼兒教師/小學/初中/高中（高職）/大學，你的學歷一定要高你報名等級一級，eg如果你要教高中就一定要大專以上學歷，另外大學教師證時提供給大學在職教師考的的）
3.拿上你的以上三個證外加畢業證、身份證、體檢，就可以去報名試講——也就是「說課」。這個時候你要選好科目拉（就是要選好數學、語文之類的）
說課一般是15分鍾，考之前上網下一下模板，就可以拉。
說課是在每年6月和11月好像，通過說課就可以拿證拉。
考試科目
申請高等（包括大學、大專、高職）學校教師資格人員：
高等教育學概論、心理學概論、高等教育方法概論
申請非高等（包括高中、中專、中職、初中、小學、幼兒園）學校教師資格人員：
教育學概論、心理學概論、教育方法概論。