16薪什麼意思

1. 13k16薪什麼意思

13k是指13000，16薪是指一年發16個月工資。
16薪就是一年的工資算了16個月的工資了，多出來的那六個月的工資也是一種獎金。
月薪13k，是指月薪13000元的意思。
因為，英文字母k是英文單詞kilo（千）的縮寫，現代人為了表達得簡潔明了、方便快捷，故在表示資金金額的時候，通常用英文字母k來代表1000元的意思。

2. 12+1+3=16薪什麼意思

「12+1+3=16」是指每年的薪資按照16個月發放。

「12」是指正常的月份1~12每個月的工資，「+1」是指年末的第13個月工資，「12+1」即日常中常見的十三薪，「+3」是指在工資的基礎上實行獎金制度，獎金的額度按照三個月的平均工資發放。「12+1+3=16」意味著每年能夠得到的薪資總額為16個月的工資。

(2)16薪什麼意思擴展閱讀：

按照《勞動法》，工資是勞動者勞動收入的主要組成部分。

勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：

1、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；

2、勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；

3、按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

3. 14薪和16薪什麼意思

據了解，14薪是指按照員工的平均月收入在年底多發2個月的工資作為獎勵。16薪是指按照員工的平均月收入在年底多發4個月的工資作為獎勵。

很顯然，相比於14薪，16薪的待遇更好，這是許多上班族夢寐以求的。一般來說，16薪是這樣發工資的：12薪每月發，計算績效。第13薪至16薪以年終獎名義發放。

薪水的相關條例

現行《企業所得稅法》實施條例第三十四條規定「企業實際發生的合理的工資薪金，准予扣除。」再緊接的第二款中明確定義「工資薪金」為企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金和非現金形式的勞動報酬。

包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。

4. 50k16薪什麼意思

50k16薪的意思是一個月工資5w，一年發16個月工資。

50k的意思是一個月的工資是5w。16薪是意思一年算了16個月的薪資。正常情況下一年有12個月，工資當然也就是12個月的。但是有些公司的福利比較好，還有某些人在工作裡面做的很出色，或者他的職位相對比較高，那麼公司就會給他加了四個月的工資了。

這一些的工資計算也是說有很高的工資待遇了，多了這四個月的工資其實就是一種獎金的方式了。

工資中「k」使用的原因

「k」來表述工資單位，除了源自外企，顯得格調較高之外，其實還有很多深層次原因。

大部分人的工資處在以「k」為單位的水平。在」百「」千「」萬「等工資單位中，大部分人的工資是以」千「為單位的，當然現在越來越多人的工資單位可以用」萬「為單位了，但很多人不過是1、2w左右，如果用」萬「為單位，八成後面還要帶個小數點。

5. 工資16薪是什麼意思

工資16薪是一年下來發放的工資相當於16個月的工資，這是一種公司福利制度。

工資16薪是工資13薪的一種延伸，一年有12個月，一些企業在年底發放雙薪，作為企業對員工的福利待遇，又被稱作工資13薪。

那麼工資16薪其中有4個月工資是以年中獎或年終獎等形式發放的，這一般是一些經營效益非常好的大企業對員工提供的高福利，是一種吸引員工的福利待遇，國內這種薪資結構多出現在互聯網行業或金融、房地產等高薪行業。

(5)16薪什麼意思擴展閱讀：

注意事項：

1、現金收付的要當面點清金額，並注意票面的真偽。若收到假幣予以沒收，由責任人負責。

2、現金一經付清，應在原單據上加蓋現金付訖章。多付或少付金額，由責任人負責。

3、把每日收到的現金送到銀行，不得坐支。

4、每日做好日常的現金盤存工作，做到賬實相符。做好現金結報單，防止現金盈虧。下班後現金與等價物交還總經理處。

5、一般不辦理大面額現金的支付業務，支付用轉賬或匯兌手續。特殊情況需審批。

6. 互聯網公司16薪是什麼意思

你好，互聯網大廠的員工工資待遇普遍是很高的，但不同崗位職級工資及任職要求都是不同的。互聯網大廠招聘中常見16薪這種說法，指的是每年給到16個月的薪水。以騰訊為例：

1、互聯網大廠生存現狀：騰訊送午休，95後攢夠錢就跑

前不久，騰訊一名35歲員工在職場論壇發帖，自己在現在已經掙了1000萬，已經計劃離職過輕松點的生活了。網飛創始人稱，實現公司和員工共贏，最關鍵的點是要用足夠的高薪，吸引最優秀的的人才，然後讓他們自由地發揮創造力：「人才密度越高，你能提供的自由度就越大。」

出現這種情況是由於市場需求和人才缺口導致的。如今無論是網易雲音樂、抖音APP，或是各種視頻推薦，都是根據大數據計算才得以實現的。而目前符合技能要求的人僅僅46萬，與150萬的缺口相距甚遠，如果有想進入華為這樣的大廠高薪就職的小夥伴這是非常好的選擇。

希望我的回答對你有所幫助！

7. 16薪是什麼意思啊

16薪。。。。。。真不少

一般超過12的薪，是指按月薪的整倍數支付年終獎或半年獎

也就是實際收入為月薪的N倍

例如14薪就是年底雙薪作為年終獎

16薪就是年終和年中各有一次雙薪獎

8. 14薪和16薪什麼意思

14薪是指按照員工的平均月收入在年底多發2個月的工資作為獎勵。16薪是指按照員工的平均月收入在年底多發4個月的工資作為獎勵。

14索和年終獎的區別：

從理論上來講雖然兩者都屬於勞動報酬的范圍，都屬於工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區別的。新實施的個人所得稅的規定中，也把年終獎和年底雙薪用不同的方法來納稅，可見這兩者是不同的。

年終雙薪就是固定發放的工資，實際上就是工資，它的發放數額是(本人一個月的工資)確定的，發放的時間和方式(年度最後一個月隨12月份工資發放)也是確定的，不存在其他的發放方式和發放理由。年底雙薪已經脫離了獎金的性質，成為勞動者應得的勞動報酬，和獎金有根本區別。

獎金即獎勵，是對員工的超額勞動和額外貢獻的獎勵。獎金是對員工超額勞動的報酬，年終獎金是對員工全年勞動的超額勞動報酬，一般是在對員工全年工作進行考核的基礎上，根據考核結果相應進行發放，其目的是對員工的全年工作進行考核。

年底雙薪視為員工工資的一部分，屬於勞動者的工資組成，不是額外獎金。年底雙薪就是把勞動者每月收入的一部分，積攢下來放到年未來發。年底雙薪並不對員工全年的工作進行考核，而僅僅只是把員工—年當中最後一個月的薪水變成了雙薪。

9. 30k16薪是什麼意思

30k16薪的意思是：一個月工資3萬，一年發放工資相當於16個月。

16薪是比13薪更高一層的福利制度，一年12個月，公司往往會在特定月份發放雙薪，從而湊齊16薪。

16薪一般以年終獎的形式發放：

13薪制度、16薪制度，是目前比較常見的福利制度。

額外的薪資一般以年中獎或年終獎的形式發放，從而在一年的時間里多次激勵員工努力工作。

30K的K，就是千的意思，30K也就是3萬，指月薪。30K16薪，也就是每個月3萬工資，並且可以拿到16個月的工資。

10. 16薪是什麼意思

工資16薪是指一年下來發放的工資相當於16個月的工資，這是一種公司福利制度。

工資16薪其中有4個月工資是以年中獎或年終獎等形式發放的，這一般是一些經營效益非常好的大企業對員工提供的高福利，是一種吸引員工的福利待遇。

簡介

很多人往往會將第16個月的薪金與年終獎混為一談，雖然這個比較符合大多數人的理解和認識其實16薪是不能與年終獎畫等號的。因為這兩種目前可採用的納稅方法是不一樣的，只要你的工資收入大於8000元那麼16薪的形式肯定沒有年終獎這種形式劃算。