小学语文教师招聘考什么科目

❶ 单招小学语文教育考什么

各地区不一样，以南京地区为例，小学语文教师招聘考试内容有笔试和面试。
笔试考查的科目和内容：公共知识60分（包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、语文专业知识100分（包括语文专业基础知识、阅读、教学设计、作文），总分为160分。笔试卷是公共卷和语文试卷一起下发，考试时间为3小时。需要注意的是，小学语文与中学语文的专业基础知识试题是一样的，教学设计这块，小学做小学的教学设计，中学做中学的教学设计。
面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业技能、课堂教学、模拟课堂、说课、结构化面试等一种或多种形式的组合。具体面试考核项目各地区不同，以教育部门公告为准。

❷ 小学语文教师招聘考试要考哪些内容

1、学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

2、或者是学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学 政治、时事等综合知识。

3、或者是职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

(2)小学语文教师招聘考什么科目扩展阅读：

面试一般包括试讲和说课两种。

在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目经教师网老师研究，很可能就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。

说课或讲课之后考官还会即兴出一些教育类的相关问题，进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

目前，由于国家没有出现统一的大纲和参考教材，所以各地的教师考试呈现出地区教育局自己命题、审核、招录的局面。

❸ 小学教师招聘考试要考什么内容

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小学教师招聘考试要考什么内容？

小学教师招聘考试 ，一般笔试会考教育理论基础、专业学科知识、公共基础知识三个科目，面试一般会考试讲或说课。小学教师招聘考试中，各个地区的考试内容和考试大纲不同，因此，考生要认真阅读所报考地区的考试公告，了解考试内容和考试大纲。

小学教师招聘考试一般会考教育理论基础、专业学科知识、公共基础知识。

教育理论基础一般会考查教育学、新课程改革、教育法律法规等教育理论知识。其中会重点考查教育心理学、新课改、教育学、心理学的内容。专业学科知识一般是指报考的岗位对应的学科知识。假如报考的是小学语文岗位，专业知识就是小学语文知识。

公共基础知识一般会考查政治、法律、科技人文、事业单位制度、道德建设、时政等方面的内容。每个地区的教师招聘考试的笔试内容不同，考生准备考试前一定要好好阅读所报考地区的考试公告 ，明确考试内容，根据考试内容选择相应的书籍，制作相应的备考计划，好好准备笔试。

小学教师招聘考试面试一般有两种形式：试讲和说课。

试讲和说课，主要考查教学能力，考试内容会从所报考地区的学校使用的教材中选择。假如考的是小学语文老师，试讲和说课的内容一般是所报考地区的小学语文书中的一节课。另外，试讲和说完课后，一般还会问一些教育相关问题，这考查的是考生的应急能力和教师基础知识。

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❹ 小学语文教师招聘都考些什么

具体如下：

1、学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

2、或者是学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学 政治、时事等综合知识。

3、或者是职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

教师在教学活动中担任的角色：

1、教师是学生学习能力的培养者。强调能力培养的重要性，是因为：首先，现代科学知识量多且发展快，教师要在短短的几年学校教育时间里把所教学科的全部知识传授给学生已不可能，而且也没有这个必要，教师作为知识传授者的传统地位被动摇了。

2、教师是学生人生的引路人。这一方面要求教师不能仅仅是向学生传播知识，而是要引导学生沿着正确的道路前进，并且不断地在他们成长的道路上设置不同的路标，引导他们不断地向更高的目标前进。

❺ 小学语文教师招聘一般考什么考试涉及到数学英语吗

（一）笔试
1、笔试科目：公共科目（教育学、心理学、时事政治、文史知识）和专业科目，笔试总分为100分（其中：公共科目成绩占笔试成绩40%，专业科目成绩占笔试成绩60%）。
2、笔试内容： 报考小学、幼儿园教师岗位，考试内容为：公共科目为教育学、心理学、文史知识、时事政治；专业科目为所报考岗位专业要求相关知识（中考范围）。
（二）面试
（1）面试按照招聘岗位职数，报考人员以笔试成绩总分1：3从高分到低分确定面试对象。
（2）报考小学或初中教师岗位中，语文、数学、英语、科学等专业面试形式为说课，按照抽取课题说课13—15分钟，内容为所报专业的课程内容。

❻ 教师招聘考试一般是考什么

笔试

考察教育学、心理学、教育理论，教材教法、教育政策法规，德育和师德教育，法律法规，班主任常识，教材教法，教师基本素质及所报的专业知识，有些的地区还会出现计算机、公共基础知识英语以及时事政治的内容。

面试

以试讲的形式进行考察，如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目就是当地小学语文教材中的一篇课文，各位考生可以根据具体的科目进行复习。说课或讲课之后考官还会即兴提问一些教育类的相关问题，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

拓展资料：

关于教师招聘考试一般有中小学教师招聘，也就是我们经常所说的国编，还有一种是特岗教师，第三种是三支一扶考试。

一、事业单位教师编

事业单位招聘中，其中就包含教师岗位，同时教师岗是有事业单位编制的。事业单位教师编，相对而言最为稳定，薪资待遇处于处于中等水平，基本报考人数也是最多的。一般招聘教师包含中小学和幼儿园老师，同时考试难度相对高一点。

二、特岗教师招考

特岗教师招考，岗位偏向于基层岗位，包含中小学和幼儿园。特岗入职后，服务期3年，服务期满入编入岗，薪资待遇享受与当地公办学校在编教师同等待遇。在这要说的是，特岗教师的工作地点基本在基层，甚至是相对偏远的地方，调动相对比较难。

三、三支一扶考试

三支一扶考试，其中就有教师岗位招聘，岗位也是基层岗位，服务期2年，服务期满可自主择业，或者学历提升。针对三支一扶人员，服务期满，国省考及事业单位有定向招录。薪资福利每人每年发放3万元，中央财政给予一次性安家费3000元。薪资待遇，与事业单位教师编、特岗教师相对，略低

❼ 小学教师招聘考试考哪些科目

小学教师招聘考试主要考公共科目和专业科目。通常公共科目以教育学、心理学教材为主，专业科目会根据考生所报的学科来规定考试的内容。

1、公共科目：考试的内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等相关知识。

2、专业科目：首先是对基本的专业知识的进行考查；其次是对基本知识技能以及综合运用的考查；然后是对本学科课程教案编写的进行考查。不同的地区的考试的内容也有所差异，考生具体还需要以当地官方公布考试公告为主。

小学教师招聘考试考哪些科目

❽ 小学教师编制考试内容有哪些

小学教师编制考试科目主要为《公共基础知识》、《教育基础知识》、《专业知识》中的一科、两科或三科；事业单位（D类）小学教师编制考试笔试科目为《职业能力倾向测验（D类）》和《综合应用能力（D类）》。

小学教师招聘的一般条件有以下几点：

1、学历，小学教师的学历要求一般是大专及以上学历，也有要求本科和硕士研究生的，具体得看学校的岗位要求；

2、年龄，不同学校对考生的年龄要求也不同，通常有这么几种标准：30周岁及以下、35周岁及以下。个别地区要求28周岁及以下、40周岁及以下。一般，会对研究生学历的考生放宽5岁的年龄限制；

3、专业，具体得看学校要求。通常有这么几种要求：完全不限制专业、对专业有明确的要求范围、同一岗位对不同学历的考生要求不同；

4、教师资格证，一般要求具备和岗位相对应的教师资格；

5、户籍，这个看学校要求。一般来说，校招都是很少限制户籍的。

❾ 小学语文教师考编考哪些内容

你好！1.考普通话证（语文老师要二级甲等以上；其他科目要二级乙等以上）
一般3月到6月，9月到12月好像没个月可以考一次。
2.考心理学以及教育学（一般报名点有辅导班，交点钱参加，老师会帮你划重点，但是你一定要背，因为这些重点只能保证你在及格的边缘而已；该考试半年一次，通常在3月和10月，成绩可以保留三年，因此最好一次性通关；在考心里学和教育学时，就要报名好考试的等级——幼儿教师/小学/初中/高中（高职）/大学，你的学历一定要高你报名等级一级，eg如果你要教高中就一定要大专以上学历，另外大学教师证时提供给大学在职教师考的的）
3.拿上你的以上三个证外加毕业证、身份证、体检，就可以去报名试讲——也就是“说课”。这个时候你要选好科目拉（就是要选好数学、语文之类的）
说课一般是15分钟，考之前上网下一下模板，就可以拉。
说课是在每年6月和11月好像，通过说课就可以拿证拉。
考试科目
申请高等（包括大学、大专、高职）学校教师资格人员：
高等教育学概论、心理学概论、高等教育方法概论
申请非高等（包括高中、中专、中职、初中、小学、幼儿园）学校教师资格人员：
教育学概论、心理学概论、教育方法概论。