生物质电厂厂长年薪多少

‘壹’ 厂长年薪一般有多少啊

二三十万

‘贰’ 30人的生产厂长年薪要多少

年薪多少得看企业具体情况，以下为年薪包含的内容，可以参考一下。
年薪应包括如下六个部分的内容：
1. 年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。
2. 年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。年度效益工资每年主要依据企业经营目标实现程度和净资产增值的数量和质量来确定，部分以现金的形式当期发放，部分以风险金的形式留存企业，等到离任时发放。
3. 长期效益奖励。长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。长期效益工资在不同的企业可以有不同的考核和兑现方式，可以采用股权激励，也可以采用长期业绩考核的方式来实现。长期业绩考核一般是每三年对经营者考核一次，根据考核结果确定长期效益奖励。此外，经营者离任时，也要对经营者整个任期内的经营业绩进行全面评估考核，根据考核结果确定任期业绩奖励或惩罚。
4.社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。
5.职工福利。这部分是经营者同本企业其他员工一样享受的福利待遇，主要由企业在“应付福利费”项目开支。该项目的管理重点是年薪制考核对象不能搞特殊化。
6. 职务消费。职务消费的内容较为广泛，主要是经营者因为任职的原因在企业报销的各种支出。对职务消费的有效管理是一件十分困难的工作，但它的成败直接关系到年薪制其它报酬项目的激励约束效果。我们建议的做法是分三步走：初级阶段的基本任务是做好“摸底”工作，下属企业要建立严格有效的控制制度，对考核对象的职务消费进行完整的记录并及时报告：“摸底”工作完成后就进入了第二阶段，主要是实行“定额制”，即根据企业规模和效益情况设定考核对象职务消费的水准和额度；第三阶段是对那些能够货币化的职务消费项目经过合理换算后转化成经营者的职务工资。

‘叁’ 现在电厂待遇好吗年薪可以拿到多少呢

在电厂工作的工资待遇到底是多少呢？可能很多学习机电类的专业的学生，他们在上学的时候对于这方面的工资待遇也是非常好奇。毕竟对于他们来说，在今后也会步入这方面的职场，进行相应的就业，所以很多人对于这方面的待遇也是非常关心的。其实从总体的市场的大环境上来看的话，在电厂工作工资待遇还是非常不错的。

其实在电厂这个地方工作的话，三班倒这样的情况是非常常见的，并且如果想成为复工或者是专工，以及在后面的工作上能够有上升的空间的话，一定要在日常工作中非常的努力。并且不要害怕这些加班，只有兢兢业业的去踏实肯干，才会让老板赏识自己。从这个专业的角度来看的话，其实学习机电这方面的专业就业率也是比较好的，并且如果选择在一些热电厂上班的话，工资待遇也是非常丰厚的。

‘肆’ 知道您有同学在电厂工作，请问一电厂正式职工的年薪大概多少了

电厂收入看的是属于哪个发电集团，也看电厂所在的地理位置，电厂本身的效益，电厂机组容量及机组常带负荷多少。就在岗操作人员来说，拿我08年毕业的时候情况为例（大都北方的）管中窥豹吧，一般中电投东北的电厂在4~6万，中电投内蒙7万左右，华能几个电厂8~12万，大唐的华北地区3~8万，大唐内蒙地区6~8万。同学在内蒙托克托电厂月薪大约8k~1.2w，在托克托张家口沙岭子电厂月薪8k左右，辽宁白山电厂4k左右，辽宁四平电厂3k左右，华能华南电厂年薪8w左右，石家庄鹿华电厂月薪3k左右，石家庄热电厂3k左右月薪，甘肃的电厂6k左右，太原热电3k多点能记得的就这么多了，都是同学在电厂的一些情况。仅供参考。
一般来说电厂在当地城市属于中上等或者上下等的收入水平。我说的是在编在岗工人的工薪收入。

‘伍’ 现在电厂待遇好吗你觉得年薪可以拿到多少

大部分的电厂在待遇方面都是比较不错的，很多的大型电厂都包吃包住，能够减少日常开销，不同的地区在工资上也会有一定的差异，正常情况下年薪都会在4万元到7万元左右，如果在电厂当中是领导人员的话，工资可能会在10万元以上。很多的电厂都会在工业区或者是比较偏僻的地方，所以想要去繁华的商业街，游玩的话也是不太方便的，这也给很多人省去了一笔不必要的开销。其实在电厂当中的生活是比较简单的，除了上班以外，其余的时间就只能够选择吃饭和睡觉，因为电厂的上班时间是比较久的，很多电厂都是两班倒或者是三班倒。

在电厂当中的生活虽然比较简单，但是工资却非常高，而且公司也会根据员工的能力来调整薪资。正常上班的情况下，每个月5000以上的工资也是正常的，有一部分的电子厂会有年底双薪的福利，所以在年薪方面也会有一定的差距。

‘陆’ 武汉凯迪生物质电厂待遇、工作环境怎么样

我是一个凯迪的新员工，我来说实话。像楼上说的，工程师年薪30W，应该是可以的。但是很遗憾我不是工程师。我只是一名本科生，说具体点，专科定工资1600，扣除保险和绩效工资（就是把工资扣在年底作为年终奖发放），拿到手的1330.本科生（不分重本和三本），工资2500，扣除以上，拿到手的2100.研究生比本科生高大约1000.
这个是定岗前的，定岗后，分副职和主值，年薪是3-5W。。。最残酷的一个现实就是电厂就修好了10来个。。现在09年的毕业生都定不到岗。。。最快也要2011年才能定岗，也就是09年的见习期是两年。。。
如果你是10年的毕业生，可能推迟得更久！而且我强烈建议研究生和重本的学生不要来，糟蹋人，两年的时间都是跟着实习电厂干。没什么好事，全是苦力活让你干，扫地，拉灰，铲泥，捅料。。。。如果你和师傅关系好，还是会让你去操作一下，但是苦力活是必须的，没什么理论知识的学习。。不容易发展，不容易跳槽！用我们的一句话是死在凯迪！至少五年之内，年薪都不会超过5W！如果你对你自己的能力有信心，完全可以找更好的单位。
千万不要听信他在学校宣讲会上讲的，什么几年之后你当厂长（30W年薪）或者部长（15W年薪），因为凯迪招聘的厂长都是经常换的，而且有老的，也有年轻的，你在几年时间能当的话，我觉得你可以去更好的单位，你的能力确实太霸道啦！完全是掌握了电厂的运行，别人20年的，你5年就能掌握，经天纬地之才，在世诸葛，子房转世！而且他在我们学校招聘的时候，说工资2000，加车旅补贴，电话补贴，住房补贴等等接近3000.是假的！我们现在补贴一个月最多500.而且没有住房公基金，以后买房子都是一个问题！
反正问题很多，我是苦口婆心的劝了你这么久，如果你是专科的毕业生的话，还是可以的。毕竟还是有1300一个月，等两三年转正了，就可以有2500了！
当然，您如果是位高资本高素质高科技的工程师，在武汉总部工作的话，那我就不知道待遇了。。。。因为我是大学本科应届毕业生，工作地点在生物质发达的农村（每个电厂都是在郊区，运气好的话，还是在一个好点的城市的郊区，差点的话。。。。。不好说了），不能和您比了。。。。

补充一下： http://job.cnhubei.com/main/work_detail.asp?id=13775&base_id=8018&name=%CE%E4%BA%BA%BF%AD%B5%CF%BF%D8%B9%C9
凯迪的很多职务都是在社会上招的，一个大学毕业生，真的很难才能年薪超过5W。而且工作的时间很不好，倒班是很累的，上8天班，休息两天。节假日不放假。春节法定放7天，你加班的话，只有三天是三倍工资，而且是你三天都要上班，刚好轮到你休假就不得三倍工资了。元旦的话，只有一天享受三倍工资。有过节费，春节300元，元旦100元。福利待遇和国企差很远。而且不稳定，在我们这些学员当中，有一句话就是“凯迪的龙哥是把我们当员工在看，电厂的厂长是把我们当打工仔。”陈一龙董事长是希望我们学好，以后给凯迪做贡献，但是中间环节上，电厂厂长不是凯迪培训出来，没有凯迪的企业文化，他们想的只是赚钱，你们做不会，他们就会去社会上请有经验的员工。而且经常是凯迪总部下达的福利指标，在我们这里都落实不到。。。。说白了，凯迪的管理很有问题，上有政策，下有对策。。。。我感到很遗憾。。我有想走的念头。

我可以给应届毕业生一个数据,我们来的时候就是8月15号报道的时候。大概有7、800人。等到10天后签合同，走了100-200人。然后去国企电厂培训3-4个月，又走了大约100人。。。现在在凯迪下属生物质电厂，还是有人在走。
我们就分析了，为什么凯迪这么晚才让毕业生报道？就是怕你7月来报道，就走人，那个时候，你还可以去找工作，8月下旬来了，你走的话，找工作很困难。在就业如此困难的今天，如果你在学校的时候签了凯迪，丢了应届毕业生的身份，是相当吃亏的！据说，也是传说，我不懂这些，说的一个社会单位解决一个应届大学毕业生可以领到国家补贴5W，所以只要你来了凯迪，他就得了5W，你走不走，不关他的事了。。这个也是我的猜测哈。。

哎，不说了，越说越有气，现在都快2点了。我想休息了

‘柒’ 厂长每月工资多少

小厂一个月2万，大厂一个月几十万或几百万。
厂长的工资应纳入企业管理费用-管理人员薪酬核算，车间主任工资纳入制造费用-车间管理人员薪酬核算。一般是8000左右，看做的好不好，好的话就会有年底红包的。

‘捌’ 现在电厂待遇好吗年薪可以拿到多少

‘玖’ 友联热电厂厂长年薪多少

地域、工种、装机容量、岗位的不同。工资差的可不是一星半点啊！一般工人月工资从3000到万元以上皆可能！